Cine sunt mentorii programului She Next? Mentorii programului She Next includ experți din diverse domenii, cum ar fi businessul, brandingul și bankingul, care oferă sprijin antreprenorilor feminini. Aceștia contribuie la dezvoltarea abilităților de lideri și la construirea brandurilor personale și comerciale. În cadrul programului, mentori precum Ana Chreih, consultantă de branding, ajută finalistele să-și îmbunătățească abilitățile de marketing și prezentare de pitch.
Participarea exclusivă a femeilor și etapa de inscriere
Înscrierile pentru ediția din acest an au avut loc între 8 septembrie și 22 octombrie 2025, exclusiv pe platforma dedicată She Next 2025. Acest program a fost deschis tuturor afacerilor deja înființate, care sunt deținute majoritar de femei (cel puțin 51%). Acest criteriu este esențial pentru a asigura o reprezentare echitabilă a femeilor în mediul antreprenorial, promovând echitatea și inclusivitatea. Participantele sunt selecționate cu atenție, iar procesul de inscriere a fost gândit pentru a oferi un sprijin real antreprenorilor începători, care adesea se confruntă cu provocări legate de resurse, mentorat și supraviețuirea într-un mediu competitiv.
În cadrul programului, finalistele au avut la dispoziție sprijinul unor mentori din diverse domenii, cum ar fi businessul, brandingul și bankingul. De la acești mentori am dorit să aflăm cum s-a văzut programul prin ochii lor, dar și cum percep antreprenoriatul feminin în prezent. Una dintre mentorii programului este Ana Chreih, consultantă de branding și comunicare, cofondatoare a agenției de strategie Better. De-a lungul carierei sale, Ana a lucrat în industria de comunicare și a dezvoltat proiecte antreprenoriale proprii, fiind implicată în construirea și poziționarea brandurilor personale și comerciale.
Activitatea sa se concentrează pe storytelling, branding și dezvoltarea comunităților, cu accent pe autenticitate și conexiuni umane. Este activă și în zona de educație și mentorat pentru antreprenori și creatori de business. Ana Chreih a răspuns la câteva întrebări despre rolul ei de mentor în programul dedicat femeilor antreprenor, oferind o perspectivă profundă asupra importanței mentoratului în dezvoltarea unei afaceri.
Când am întrebat-o de ce a ales să fie mentor în programul She Next, Ana a răspuns că cred în puterea susținerii reciproce și în sharing-ul de experiență. A avut norocul să participe la programul Lean In, creat de Sheryl Sandberg de la Facebook (pe vremea aceea), și a văzut impactul pe care femeile îl pot avea în viața altor femei, fie personală, fie profesională. Acest impact a fost esențial în decizia ei de a împărtăși cunoștințele și experiențele sale cu tânăra generație de antreprenore.
Misiunea sa în acest program a fost să dea încredere finalistelor, să le ajute să își construiască brandul personal și să descopere ce din acesta a influențat brandul afacerii pe care o conduc. De asemenea, a lucrat la cum să își marketeze mai bine produsul sau business-ul și la forma prezentării de pitch. În ceea ce privește finalistele de anul acesta, Ana a remarcat că sunt foarte pregătite pentru antreprenoriat. Își cunosc bine piața, au viziune și sunt foarte determinate. Chiar a fost surprinsă de încrederea și calitatea cu care se confruntă tânăra generație, iar relația dintre ea și mentee-ul ei, Carina Sava, fondatoarea agenției de management artistic Watermelon Studio, a devenit o frumoasă prietenie.
În ceea ce privește cele mai frecvente întrebări și dureri ale finalistelor, Ana a menționat că cele mai comune sunt: „Cum să scalez sănătos?”, „Ce drum să aleg când am multe idei?” și „Cum să mă promovez fără să mă dau mare?”. Aceste întrebări reflectă provocările reale cu care se confruntă antreprenorii în fazele de dezvoltare a afacerii. În ceea ce o privește pe ea, Ana a spus că a învățat mult din lucrul cu finalistele She Next. A câștigat respect pentru generația mai tânără și pentru mediul antreprenorial feminin. Carina a inspirat-o în conducerea propriei afaceri prin determinarea și siguranța ei.
Mentoratul de la femeie la femeie, întrebarea dacă are importanță, a fost răspunsă de Ana cu un „da” categoric. După o anumită vârstă, a început să înțelegă cum experiențele unei femei, în orice domeniu, sunt diferite de cele ale unui bărbat, din cauze antropologice, sociale și psihologice. De aceea, crede că este mai valoros un astfel de proces într-o relație de mentorat între persoane de același gen.
Când am întrebat-o despre antreprenoriatul feminin în România, Ana a spus că nu a simțit niciodată o discriminare personală de gen. Nu își dă seama dacă există diferențieri sau prejudecăți, dar cunoaște multe femei antreprenor sau CEO de companie care muncesc și aduc valoare în munca lor, pe care le respectă. În ceea ce privește piedicile de mentalitate pentru femeile care doresc să construiască afaceri de succes în România, Ana a spus că singura la care se poate gândi este rușinea de a se mândri cu reușitele lor. Dar nu știe dacă poate generaliza la toate femeile, deoarece cunoaște multe femei de succes și nu vede prejudecăți, ci mai degrabă reușită.
Finala programului She Next presupune și trei premii mari pentru trei dintre companiile finaliste fondate de antreprenoare: vor câștiga granturi în valoare totală de 60.000 de euro – un grant de 30.000 de euro, unul de 20.000 de euro și unul de 10.000 de euro – pentru a-și îndeplini planurile și a-și duce afacerea la următorul nivel. Pitch-ul și gala de decernare a premiilor vor avea loc la finalul lunii mai 2026. Acest eveniment este o oportunitate de a aduce atenția asupra antreprenoriatului feminin și de a oferi sprijin real pentru dezvoltarea unor afaceri care pot aduce valoare atât pe plan local, cât și internațional.
Elena
Cauta toate stirile de ultima ora de pe Ghimpele. Vei afla tot ce s-a intamplat astazi in Romania.
